工资专员

Job Description

这是一家提供合同研发和生产服务的国际公司，总部设在中国。公司为制药企业提供全方位支持，覆盖从药物研发到生产的各个阶段。公司在全球范围内运营，通过高效的解决方案和技术，致力于帮助客户加快药物开发并提升市场竞争力。
“职位概述：
自我激励，积极主动，能够高效处理养老金、福利和工资任务的个人。成为现场所有员工的首要联系人。在每月人力资源流程中发挥重要作用，如福利选择、养老金工资牺牲、工资处理等。

职责：
• 管理有效的员工记录、福利、工资和时间数据反馈，确保准确及时地进行工资处理和税务报告
• 确保数据反馈要求符合处理法律和税务法规
• 管理员工与工资相关的查询（和升级）并积极沟通工资法规的变化。
• 在工资指标和问题管理流程方面取得成果。
• 在内部和外部供应商中主导关键特定项目，并推动成功实施
• 作为变革推动者有效地工作，并推动持续的流程改进。为内部和外部工资审计提供数据支持和当地工资调查

经验要求 – 知识、技能和能力（KSAs）：
• 大学学历/同等经验
• 3年以上国际环境中工资和人力资源和/或运营（共享服务）经验
• 管理和支持日常工资合规性要求，包括准确、完整和及时地处理工资，包括向适当的税务机关和员工支付相关费用和提交相关文件。
• 收集养老保险、健康保险等信息-向必要机构注册，提供员工签署和讨论的文件。
• 月底工资处理。
• 对EMEA工资（英国和爱尔兰）提供支持
• 进行工资入职培训，包括为国际新员工/转岗者提供详细说明。
• 注重客户服务，关注员工支持和个人数据保密
• 维护工资文件和记录。
• 与审计师、税务机关和工资供应商等第三方协调。
• 与所有关键利益相关者合作，确保成功完成工资部门的责任和目标，包括人力资源、公司外部工资服务提供商和公司银行合作伙伴。特别是确保准确、完整和及时地执行工资处理，包括协调和获取工资数据输入、验证所有相关数据，并确保及时向员工银行账户支付/贷记。
• 与总部的财务团队合作，创建并发布月末日记账、波动报告、月末资产负债表调节分析和所有工资会计。
• 管理和监控公司与工资相关的所有政策和程序，以确保每个工资周期都一致和完全遵循要求。
• 为员工查询提供日常协助，并在需要时提供教育和支持。

首选资格：
• 养老金和福利经验
• 教育背景-会计金融或税务背景
• 需要出色的微软办公软件技能（Excel/PowerPoint/Word/Outlook）。
• 出色的组织、项目和时间管理技能，能够多任务处理”
感兴趣请联系微信客服 tt_inlondon，备注实习